por Editor | Oct 31, 2024 | Sin categorizar
En los últimos años, el teletrabajo se ha convertido en una práctica laboral cada vez más común, impulsada por el desarrollo de las tecnologías de la información y, más recientemente, por la necesidad de distanciamiento social ante la pandemia de COVID-19. Aunque esta...
por Editor | Oct 28, 2024 | Sin categorizar
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece de manera clara que «el trabajo debe adaptarse a la persona» (art. 15.1.b). Este principio no solo es un deber legal, sino que también es fundamental para el bienestar de los empleados y para minimizar el...
por Editor | Oct 23, 2024 | Sin categorizar
La inclusión en el entorno laboral ya no es solo una recomendación o una buena práctica, es además una obligación legal. Desde la entrada en vigor del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que establece las medidas para la igualdad y no discriminación de las...
por Editor | Oct 22, 2024 | Sin categorizar
La entrada en vigor del Real Decreto 1026/2024 el pasado 10 de octubre de 2024 marca un antes y un después en la protección y promoción de los derechos LGTBI en el ámbito laboral. A partir de ahora, las empresas con más de 50 empleados están obligadas a establecer un...
por Editor | Oct 17, 2024 | Sin categorizar
Cada año, en España, hasta 35.000 mujeres son diagnosticadas con cáncer de mama, de las cuales 5.000 no sobreviven a la enfermedad, según datos del estudio Necesidades y calidad de vida en supervivientes de cáncer de mama, presentado por la Asociación Española Contra...
por Editor | Oct 14, 2024 | Sin categorizar
Actualmente, la coexistencia de hasta cuatro generaciones diferentes dentro de una misma organización supone un reto y, al mismo tiempo, una oportunidad única para generar un intercambio de conocimientos y habilidades sin precedentes. La convivencia entre baby...
