La empresa puede ser sancionada administrativamente, incurrir en responsabilidad civil o incluso penal si no garantiza la seguridad en entornos con riesgos graves como equipos energizados o atmósferas inflamables.
Hablemos de ergonomía: ¿Es obligatorio adaptar el puesto de trabajo a la persona?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece de manera clara que "el trabajo debe adaptarse a la persona" (art. 15.1.b). Este principio no solo es un...





