Los problemas de salud mental generan ausencias más largas y costosas que otras enfermedades. El absentismo relacionado con el malestar emocional afecta la continuidad y la productividad en las empresas.
Hablemos de ergonomía: ¿Es obligatorio adaptar el puesto de trabajo a la persona?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece de manera clara que "el trabajo debe adaptarse a la persona" (art. 15.1.b). Este principio no solo es un...





