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Obligatoriedad del plan de igualdad LGTBI. Un antes y un después en la inclusión laboral

por Editor | Oct 22, 2024 | Sin categorizar

La entrada en vigor del Real Decreto 1026/2024 el pasado 10 de octubre de 2024 marca un antes y un después en la protección y promoción de los derechos LGTBI en el ámbito laboral. A partir de ahora, las empresas con más de 50 empleados están obligadas a establecer un...

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