La información debe proporcionarse por escrito cuando los riesgos del centro sean graves o muy graves, o cuando se produzcan cambios relevantes en dichos riesgos. También debe facilitarse antes del inicio de las actividades por parte de las empresas concurrentes.
La perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales no es una asignatura nueva. Pero sí parece seguir siendo una asignatura pendiente.
El objetivo de cualquier formación en prevención de riesgos laborales es sencillo: que las personas se sientan reflejadas en ella. Que puedan identificar los riesgos...
