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Formación obligatoria en igualdad, contra el acoso y LGTBI: lo que todas las empresas deben saber

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por Editor | Nov 25, 2024 | Sin categorizar

¿Tu empresa ya está formando a sus equipos en igualdad, prevención del acoso y derechos LGTBI? Si la respuesta es no, es el momento de actuar. Aquí tienes tres razones clave: Es obligatorio. Las empresas deben cumplir con la legislación vigente sobre igualdad y...
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por Editor | Nov 21, 2024 | Sin categorizar

¿Qué es una DANA y por qué es importante entenderla? Una DANA, o Depresión Aislada en Niveles Altos, es un fenómeno meteorológico que ocurre cuando una masa de aire frío queda atrapada en las capas altas de la atmósfera, separándose del flujo general. Este...
Quiénes son las personas trabajadoras especialmente sensibles (TES) y cómo protegerlas

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por Editor | Nov 13, 2024 | Sin categorizar

En un artículo reciente hablábamos sobre cómo la adaptación de los puestos de trabajo es importante para asegurar que cada trabajador pueda realizar sus tareas sin riesgo, teniendo en cuenta sus características personales. Esta no es solo una buena práctica...
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por Editor | Oct 31, 2024 | Sin categorizar

En los últimos años, el teletrabajo se ha convertido en una práctica laboral cada vez más común, impulsada por el desarrollo de las tecnologías de la información y, más recientemente, por la necesidad de distanciamiento social ante la pandemia de COVID-19. Aunque esta...
Obligatoriedad del plan de igualdad LGTBI. Un antes y un después en la inclusión laboral

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por Editor | Oct 22, 2024 | Sin categorizar

La entrada en vigor del Real Decreto 1026/2024 el pasado 10 de octubre de 2024 marca un antes y un después en la protección y promoción de los derechos LGTBI en el ámbito laboral. A partir de ahora, las empresas con más de 50 empleados están obligadas a establecer un...
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