por DIANA CASTELLTORT | Abr 12, 2022 | Sin categorizar
Las empresas pueden beneficiarse de la formación bonificada para asegurar un aprendizaje continuo y actualizado para sus empleados/as. De esta manera, contribuyen al desarrollo personal y profesional de las personas trabajadoras y, por consiguiente, al aumento de la...
por DIANA CASTELLTORT | Feb 24, 2022 | Sin categorizar
Los riesgos psicosociales, junto con el estrés laboral, son los problemas que mayor dificultad plantean en el ámbito laboral en cuanto a seguridad y salud de sus trabajadoras y trabajadores. Estos riesgos laborales afectan altamente a la salud de las personas, pero...
por DIANA CASTELLTORT | Feb 22, 2022 | Sin categorizar
Las empresas deben garantizar la prevención de riesgos laborales durante el embarazo. Las obligaciones de la persona empresaria en lo relativo a la persona embarazada, que ha dado a luz recientemente o se encuentra en periodo de lactancia, se desarrollan en torno a 4...
por DIANA CASTELLTORT | Feb 21, 2022 | Sin categorizar
Riesgos como el estrés laboral y la desmotivación irrumpen con fuerza en la prevención en riesgos laborales (PRL). Las funciones y capacidades de los/as técnicos/as de prevención han de adaptarse a los cada vez más comunes riesgos psicosociales, como el estrés...
por DIANA CASTELLTORT | Feb 1, 2022 | Sin categorizar
Las empresas deben garantizar la protección de las personas trabajadoras y prevenir los riesgos laborales durante el embarazo, pues se trata de un momento de especial vulnerabilidad. Cuando se notifica la situación de embarazo, la empresa debe tener en cuenta que hay...
por DIANA CASTELLTORT | Ene 3, 2022 | Sin categorizar
Elaborar un Plan de Igualdad en las empresas se ha convertido en un elemento clave para la gestión de las personas. Fomentar la igualdad plena en la sociedad y el ámbito laboral es una vieja lucha y, sin duda, un reto por conseguir en los próximos años. Desde hace un...
