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Generaciones en cambio: De la búsqueda de la estabilidad al bienestar emocional

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by Editor | Jul 17, 2024 | Sin categorizar

El mundo del trabajo ha experimentado una constante transformación en las últimas décadas, impulsada por factores como la globalización, la irrupción de nuevas tecnologías y, sin duda alguna, la evolución de las propias personas que lo componen, con sus diferentes...
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by Editor | Jul 11, 2024 | Sin categorizar

¿Crees que los ciberdelincuentes se toman vacaciones? ¡Error! Mientras tú te bronceas en la playa o disfrutas de una barbacoa con amigos, ellos están trabajando duro para hackear tu empresa. Sí, has leído bien, ¡en verano los ciberataques aumentan un 30%! Así que...
Ponerse las gafas de la diversidad y decir no a la discriminación laboral

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by Editor | Jul 10, 2024 | Sin categorizar

En un mundo que se vanagloria de avances tecnológicos y progreso, resulta inconcebible que la discriminación siga lastrando las oportunidades laborales.  Datos recientemente publicados son alarmantes y ponen de relieve una realidad cruda e inaceptable: cuatro de cada...
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by Editor | Jul 4, 2024 | Sin categorizar

En nuestro artículo anterior, abordamos la importancia de la formación en prevención de riesgos laborales para los trabajadores jóvenes y menores de edad. Hoy, vamos a profundizar en un tema crucial para las empresas: la contratación de menores de edad. Este grupo,...
Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para proteger a los trabajadores jóvenes y menores de edad

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Para muchos jóvenes, el verano representa un buen momento para adentrarse en el mundo laboral por primera vez. Sin embargo, este paso, lleno de ilusión y expectativas, no debe pasar por alto la importancia de la formación en prevención de riesgos laborales (PRL). Este...
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by Editor | Jun 13, 2024 | Sin categorizar

Atraer y fidelizar a los mejores profesionales se está convirtiendo cada vez más en un verdadero reto. Si bien es cierto que algunas organizaciones disfrutan de una reputación que las convierte en destinos deseados para trabajar, otras deben esforzarse más para...
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