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Relaciones interpersonales en el trabajo: Por qué mejorarlas y cómo conseguirlo

Relaciones interpersonales en el trabajo: Por qué mejorarlas y cómo conseguirlo

por Editor | May 22, 2024 | Sin categorizar

Las relaciones interpersonales son fundamentales para el bienestar emocional de las personas en todos los ámbitos de la vida. Estas relaciones, que abarcan desde la familia y los amigos hasta los compañeros de trabajo, juegan un papel crucial en nuestra satisfacción y...
La comunicación empática en la empresa. Clave para el bienestar de las personas y el éxito organizacional

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por Editor | Feb 29, 2024 | Sin categorizar

Las deficiencias comunicativas en el ámbito laboral son importantes fuentes de estrés y tensiones que, tarde o temprano, terminan afectando al bienestar emocional de las personas. En este contexto, potenciar y promover la comunicación empática puede ayudarnos a...
Cómo promover una cultura de «coaching» basada en el fortalecimiento de habilidades blandas

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por Editor | Ene 30, 2024 | Sin categorizar

La promoción de una cultura de coaching basada en el fortalecimiento de habilidades blandas capacita a los empleados para prosperar en sus roles y brinda las herramientas que  necesitan para la gestión de su propio bienestar. Al promover una cultura que valora y...
Mejorar la seguridad y la salud en el trabajo. Un propósito y una oportunidad para el nuevo año

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por Editor | Dic 28, 2023 | Sin categorizar

A las puertas de 2024, queremos reflexionar sobre la necesidad y posibilidad de un cambio: mejorar la seguridad y la salud laboral. Sin perder de vista los logros y lecciones aprendidas, debemos prepararnos para los retos que aún quedan por superar. Veamos el nuevo...
Estar bien en el trabajo: Integrando salario emocional y gestión de riesgos psicosociales

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por Editor | Oct 10, 2023 | Sin categorizar

El tiempo que pasamos en el lugar de trabajo tiene un impacto profundo en nuestra calidad de vida. Tanto empresarios como empleados reconocemos lo importante que es estar bien en el trabajo. No obstante, la rutina laboral y las características de determinados empleos...
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