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Estrés laboral: causas, consecuencias y acciones preventivas

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by DIANA CASTELLTORT | Feb 21, 2022 | Sin categorizar

Riesgos como el estrés laboral y la desmotivación irrumpen con fuerza en la prevención en riesgos laborales (PRL). Las funciones y capacidades de los/as técnicos/as de prevención han de adaptarse a los cada vez más comunes riesgos psicosociales, como el estrés...
¿Cómo prevenir los riesgos laborales durante el embarazo?

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by DIANA CASTELLTORT | Feb 1, 2022 | Sin categorizar

Las empresas deben garantizar la protección de las personas trabajadoras y prevenir los riesgos laborales durante el embarazo, pues se trata de un momento de especial vulnerabilidad. Cuando se notifica la situación de embarazo, la empresa debe tener en cuenta que hay...
Plan de Igualdad en las empresas: qué es y por qué debe implantarse

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by DIANA CASTELLTORT | Jan 3, 2022 | Sin categorizar

Elaborar un Plan de Igualdad en las empresas se ha convertido en un elemento clave para la gestión de las personas. Fomentar la igualdad plena en la sociedad y el ámbito laboral es una vieja lucha y, sin duda, un reto por conseguir en los próximos años. Desde hace un...
Riesgos psicosociales: nuevo criterio técnico de prevención

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by DIANA CASTELLTORT | Jan 3, 2022 | Sin categorizar

Los riesgos psicosociales están cada vez más presentes en el ámbito laboral. El nuevo Criterio Técnico 104/2021 sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales confirma la importancia de este tipo de riesgos.   Nuevo...
¿Cuáles son los accidentes más comunes en la oficina?

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by DIANA CASTELLTORT | Jan 1, 2022 | Sin categorizar

Los accidentes laborales no siempre se dan en ambientes de trabajo de riesgo. Conoce los accidentes laborales más comunes en la oficina.   Accidentes más comunes   Por lo general, cuando se habla de accidentes laborales se gira la mirada hacia sectores donde...
Mobbing: qué es, consecuencias y cómo combatirlo

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by DIANA CASTELLTORT | Dec 3, 2021 | Sin categorizar

El mobbing es uno de los problemas más graves que puede suceder en una empresa. Saber detectarlo y ofrecer soluciones es un gran reto para los departamentos de recursos humanos. Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral son los más frecuentes, pero también los...
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